当今企业管理中常用的系统包括ERP系统、CRM系统、OA系统、HR系统、财务系统等等。这些系统在企业管理和运营过程中扮演着不同的角色和职能，共同协作，协助企业高效运作和发展。下面将分别解释这些系统的定义、功能和相互关系。
ERP（Enterprise Resource Planning）是一个综合性的企业管理软件系统，它可以管理企业的各种资源，包括物流、采购、生产、库存、销售等各个方面。ERP系统可以帮助企业实现信息的集成化、流程的协同化、资源的优化化配置，提高企业的管理效率和运营效益。
CRM（Customer Relationship Management）是一种客户关系管理软件，它可以帮助企业管理客户的信息和行为，包括客户的购买历史、联系记录、反馈意见等。CRM系统可以帮助企业更好地了解客户需求，提高客户满意度和忠诚度，从而提高企业的营销效果。
OA（Office Automation）是一种办公自动化软件，它可以帮助企业实现办公流程的自动化，包括文档的管理、会议的安排、日程的管理等。OA系统可以提高企业办公效率，减少人力资源的浪费，提高企业的工作效率。
HR系统（Human Resource Management System）是一种人力资源管理软件，它可以帮助企业管理人力资源，包括员工的档案管理、薪酬管理、考核管理等。HR系统可以帮助企业更好地了解员工的情况，优化人力资源的配置，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提高企业的人力资源管理效果。
财务系统是一种财务管理软件，它可以帮助企业管理财务数据，包括收入、支出、利润、资产等。财务系统可以帮助企业更好地了解企业财务状况，规划财务战略，提高财务管理效果。
这些系统之间存在着密切的相互关联和集成关系。ERP系统、CRM系统、OA系统、HR系统和财务系统是企业管理中不同方面的系统，每个系统有着自己的职能和功能。在企业的实际应用中，这些系统需要通过数据集成和接口交互来协同工作，以实现全面、高效的企业管理。
例如，ERP系统可以通过接口和数据集成来获取CRM系统中的客户信息，为销售和生产提供更准确的依据；OA系统可以通过接口和数据集成来实现与ERP系统的对接，加速企业办公流程的处理和审批；HR系统可以通过接口和数据集成来与ERP系统的人力资源模块相连，为企业提供更好的员工管理和薪酬发放服务；财务系统可以通过接口和数据集成与ERP系统的财务模块对接，协同完成企业的财务管理和分析。
因此，这些系统之间的关系是相互依存、相互支持的，共同协同工作，以实现企业的全面发展和成功。